Suntem vorbăreţi, contactează-ne: 0735.53.00.00 E-mail: alexandru.molea @bemore.ro
Engaging people at work!

Changers’ Community.

Changers’ Community este comunitatea celor care susţin misiunea bemore. Este comunitatea tuturor celor care doresc să contribuie alături de noi pentru a avea angajaţi mai fericiţi la serviciu. Acest lucru se poate întâmpla în două moduri:

1. Dezvoltarea liderilor pentru a înţelege mai bine cum să lucreze cu echipele lor şi să creeze un mediu motivaţional
2. Dezvoltarea fiecăruia dintre noi, învăţând să comunicăm mai eficient pentru a obţine ceea ce ne dorim în relaţiile cu ceilalţi.

LEVEL 1 – De la 25 de puncte – Poţi alege un subgrup al comunităţii din care să faci parte:
*change whisperers – primesc punctaj dublu pentru tot ceea ce dau share pe facebook sau alte medii sociale
*change experimentals – primesc +50% din punctajul acumulat prin participarea la evenimentele noastre sau realizarea challenge-urilor pe care le primesc pe e-mail
*change connectors – primesc punctaj dublu pentru recomandări
*change gardners – primesc punctaj dublu pentru ideile generate pentru rezolvarea problemelor managerilor şi angajaţilor.

LEVEL 2 – De la 50 puncte – Acces gratuit la Learning Talks

LEVEL 3 – De la 100 puncte – Acces gratuit la Learning Evenings

LEVEL 4 – De la 200 puncte – Când a fost atins prima dată pragul – câştigă dreptul la o sedință individuală de dezvoltare

Lista de beneficii se actualizează constant. Înscrie-te la newsletter pentru a fi mereu la curent!

5 p – completare joc site Încântaţi de cunoştinţă
5 p/întrebare – pentru cei care ne vizitează la sediu (între 1 şi 3 întrebări)
10 p – pentru fiecare carte de vizită ghicită
10 p – pentru “plantarea fiecărei idei”
x p – pentru participarea la Learning Evenings (punctele pot varia de la un eveniment la altul, în funcţie de sistemul de gamification utilizat)
20 p – pentru fiecare recomandare către un manager de HR sau training
1 p – pentru fiecare post şi share pe Facebook în care suntem tăguiţi/max 1 pe zi
x p – pentru participanţii din programele de training desfăşurate (punctele pot varia de la un training la altul, în funcţie de sistemul de gamification utilizat)
3 p – un testimonial pentru echipa bemore în urma unui training la care ai participat
2 p – fiecare challenge realizat din cele primite de la echipa bemore
1 p – pentru fiecare post pe Facebook în care suntem tăguiţi

Rişti şi câştigi:

După primele 10 puncte câştigate, membrii Changers Community pot folosi zarul mov.
Scopul zarului este să crească numărul de puncte: x p + numărul de puncte rezultat din aruncarea zarului.
Atenţie! Folosirea zarului mov înseamnă – 4 p. Dacă în urma aruncării zarului, obţii 4 p, atunci ai dreptul la încă o aruncare.

După primele 100 de puncte câştigate, membrii Changers Community pot folosi zarul verde.
Scopul zarului este să crească numărul de puncte: x p + numărul de puncte rezultat din aruncarea zarului.
Atenţie! Folosirea zarului mov înseamnă – 50 p. Dacă în urma aruncării zarului, obţii 50 p, atunci ai dreptul la încă o aruncare.

Încântați de cunoștință! 🙂 Oamenii faini împărtăşesc ideile bune. Poate i-ar interesa şi pe prietenii tăi informaţia din această pagină. Folosește butoanele din stânga.
Back to Top